中國管理模式：“生于一，成于十”
12017年0月14日，值中國管理模式杰出獎成立十周年之際，由北大國發(fā)院教授陳春花等25位管理學(xué)者、金蝶集團創(chuàng)始人徐少春等25位企業(yè)家共同發(fā)起，決定中國管理模式杰出獎升級為“中國管理模式50人論壇”，“生于一，成于十”，“中國管理模式50人論壇”的成立標(biāo)志著中國管理模式一個全新的出發(fā)點，并通過了新的章程，決定陳春花教授作為C50論壇第一屆輪值主席、徐少春先生作為C50論壇第一屆企業(yè)家召集人。
（中國管理模式50人論壇成員合影）
本次大會對中國管理模式杰出獎的十年歷程進(jìn)行了回顧，回顧內(nèi)容如下：
十，數(shù)之具也。一為東西，丨為南北，則四方中央具矣。易，數(shù)生于一，成于十！——《說文解字》
十年前，徐少春先生首次提出中國管理模式。有人說，“中國管理模式六個字，只同意兩個字，不同意‘中國’，不同意‘模式’，只同意‘管理’”。十年后的今天，正是我們偉大的祖國，中國，給了我們自信和力量，正是五彩繽紛的中國商業(yè)和管理模式，給世界增添了精彩！
十年前，中國管理模式得到成思危先生的鼎力支持，他提出：“中國管理模式，一定是要民族的、開放的、創(chuàng)新的，只有三方面統(tǒng)一的模式，才真正是中國的先進(jìn)模式�！苯裉欤梢愿嫖肯壬氖�，他心中的中國管理模式正在蓬勃興起。
十年間，中國管理模式杰出獎的關(guān)鍵詞依次從解碼、發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型、云管理、到互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型、移動互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型、共享經(jīng)濟、數(shù)字化生存與管理重構(gòu)，見證了中國企業(yè)引領(lǐng)世界潮流的開放、共享與創(chuàng)新精神，在這其中，我們有幸與富有遠(yuǎn)見的企業(yè)家和管理學(xué)者一路同行，讓我們共同的事業(yè)“成于十”。
當(dāng)我們孜孜以求，探索“中國管理模式”時，我們堅信，中國一定可以向世界分享管理奧秘。十年間，我們經(jīng)歷過痛苦的迷茫與彷徨，而越是痛苦的過程，我們越得到更深刻的洗禮與淬煉。今天，我們更加篤定：中國管理模式必將在全球崛起！
因為我們恰逢一個偉大的時代！過去十年，是中國輝煌的十年，也是中國企業(yè)家登上世界舞臺的十年……偉大的實踐孕育偉大的思想和理論，感恩這波瀾壯闊的十年，讓我們一起經(jīng)歷和見證了中國管理模式的成長！
正值中國管理模式杰出獎理事會成立十周年之際，北京大學(xué)國發(fā)院陳春花教授與金蝶集團創(chuàng)始人徐少春先生，誠邀志同道合，懷揣家國情懷，文化自信的企業(yè)家和管理學(xué)者們，共同發(fā)起“中國管理模式50人論壇”（簡稱：C50論壇）。
C50論壇是由25位致力于研究中國管理模式的管理學(xué)者，和25位有一定影響力的企業(yè)家共同發(fā)起，以“讓中國管理模式在全球崛起”為使命，以“知行合一”為核心理念，致力于促進(jìn)理論與實踐的對話、交流與合作，推動中國企業(yè)管理進(jìn)步。
2017年9月，中央首次以正式文件肯定企業(yè)家精神和價值，鼓勵企業(yè)家為中國夢貢獻(xiàn)力量。陳春花教授說：“這是一個英雄輩出的時代，也是一個集合智慧的時代。”
因為我們相信，未來中國，必將復(fù)興與崛起于世界！
因為我們相信，中國企業(yè)家必將創(chuàng)造全球領(lǐng)先的世界級企業(yè)！
因為我們相信，中國管理學(xué)者必將找尋到中國管理模式的世界價值！
泰戈爾說，“不是因為看見才相信，而是因為相信才看見�！笔昵�，中國管理，三十而立，我們選擇投身于管理創(chuàng)新的事業(yè)；今天，中國管理，四十不惑，我們比以往任何時候都更接近“讓中國管理模式在全球崛起”的夢想！
讓我們心懷使命，集合眾智，砥礪前行，不辜負(fù)這個偉大的時代！
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